HR Business Partner
Regio West-Vlaanderen
HR Business Partner
Wat mag je verwachten ?
Functie
Om onze groei te ondersteunen en om het HR team te versterken, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Binnen deze cruciale rol, draag je de waarden van onze organisatie uit en geef je een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.
Jouw takenpakket:
Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. Je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling binnen onze organisatie.
Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc. met als doel het beste uit de medewerkers te halen.
Je detecteert opleidingsbehoeften en bewaakt de optimale inzet van mensen en middelen.
Je fungeert als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers, vooral productie gerelateerde medewerkers, en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
Je staat de managers bij in de detectie van personeelsnoden.
Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.
Je bouwt mee aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van onze medewerkers centraal staat.
Je zet samen met het HR-team jouw schouders onder allerhande HR projecten.
Je behaalde een Bachelor of Master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minimum 5 jaar ervaring in HR en/of een productie omgeving.
Je bent Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans, of je bent Franstalig met bij voorkeur noties Nederlands.
Je zou jezelf omschrijven als een teamplayer met een passie voor mensen, die discreet weet te werken.
Je bent communicatief sterk, weet nauwkeurig te werken en beschikt over een proactieve houding.
Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van de dynamiek van een productieomgeving.
Je hebt de juiste Patattitude.
Ook 45-plussers worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.
Ons aanbod
Samen met de collega's van HR ben je het aanspreekpunt van de organisatie met een verantwoordelijkheidsfunctie tegenover onze medewerkers.
Je werkt in een succesvolle familiale organisatie in volle groei, een solide onderneming met internationale marktleiderspositie binnen zijn markt.
Je komt in een moderne, dynamische organisatie terecht waar je kansen krijgt om je te bewijzen en je collega's als één team te ondersteunen.
Wat kan je verwachten?
om onze groei te ondersteunen en om het hr team te versterken, zijn wij op zoek naar een hr business partner. binnen deze cruciale rol, draag je de waarden van onze organisatie uit en geef je een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het hr-beleid. jouw takenpakket: je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling binnen onze organisatie. je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande hr-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc. met als doel het beste uit de medewerkers te halen. je detecteert opleidingsbehoeften en bewaakt de optimale inzet van mensen en middelen. je fungeert als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers, vooral productie gerelateerde medewerkers, en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen. je staat de managers bij in de detectie van personeelsnoden. je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande hr-processen te analyseren en optimaliseren. je bouwt mee aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van onze medewerkers centraal staat. je zet samen met het hr-team jouw schouders onder allerhande hr projecten. ons aanbod samen met de collega's van hr ben je het aanspreekpunt van de organisatie met een verantwoordelijkheidsfunctie tegenover onze medewerkers. je werkt in een succesvolle familiale organisatie in volle groei, een solide onderneming met internationale marktleiderspositie binnen zijn markt. je komt in een moderne, dynamische organisatie terecht waar je kansen krijgt om je te bewijzen en je collega's als één team te ondersteunen.
Geïnteresseerd?
HR Business Partner ,
something for you?
Job requirements
je behaalde een bachelor of master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring. je hebt minimum 5 jaar ervaring in hr en/of een productie omgeving. je bent nederlandstalig met een zeer goede kennis van het frans, of je bent franstalig met bij voorkeur noties nederlands. je zou jezelf omschrijven als een teamplayer met een passie voor mensen, die discreet weet te werken. je bent communicatief sterk, weet nauwkeurig te werken en beschikt over een proactieve houding. je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van de dynamiek van een productieomgeving. je hebt de juiste patattitude. ook 45-plussers worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.